Kurse für pflegende Angehörige älterer Menschen

Für erfahrene Pflegekräfte besteht der nächste Karriereschritt oft darin, Fähigkeiten nachzuweisen, die sie bereits täglich einsetzen – insbesondere dann, wenn ein Arbeitgeber eine dokumentierte Ausbildung in der Demenzpflege, der häuslichen Pflege oder der spezialisierten Seniorenbetreuung verlangt.

Für Berufsanfänger in diesem Bereich sieht die Herausforderung anders aus: Sie müssen verstehen, welche Ausbildung sie tatsächlich auf eine Tätigkeit als Pflegekraft vorbereitet und welche Qualifikationen von Arbeitgebern anerkannt oder für eine bestimmte Position erforderlich sind.

In den USA gibt es keine einheitliche nationale “Zertifizierung für Altenpflegekräfte”, die für jede Pflegetätigkeit gilt.

Die Anforderungen können je nach Bundesstaat, Arbeitgeber und Funktion variieren. So folgen Positionen wie die des Hauspflegehelfers (HHA) und des zertifizierten Pflegeassistenten (CNA) in vielen Fällen eher formalen Ausbildungswegen.

Deshalb ist die Wahl des richtigen Kurses wichtig: Ein Online-Programm kann wertvolles Wissen und dokumentierte Schulungen bieten, aber für bestimmte Berufe sind möglicherweise auch praktische Unterweisung, Kompetenzbewertung oder eine staatlich anerkannte Ausbildung erforderlich, bevor man selbstständig arbeiten kann.

1. Alzheimer-Vereinigung – essentiALZ-Schulung und -Zertifizierung

Für Betreuungspersonen, die bereits Erfahrung mit älteren Erwachsenen haben, essentiellesalz ist besonders nützlich, wenn Sie sich auf die Betreuung von Demenzkranken spezialisieren und Ihr berufliches Profil erweitern möchten.

Für Berufseinsteiger bietet es eine strukturierte Einführung in die Alzheimer- und Demenzpflege, ohne dass ein langes Studium erforderlich ist.

Die aktuellen individuellen Programmkosten der Alzheimer-Vereinigung $59.99, beinhaltet ein dreistündiges Online-Schulungsprogramm im eigenen Tempo sowie eine Zertifizierungsprüfung und bietet ein Jahr lang Zugriff.

Fachleute, die die Prüfung bestehen, erhalten eine essentiALZ-Zertifizierung für zwei Jahre.

So verwenden Sie es:

1. Erstellen Sie ein Konto bei der Alzheimer-Vereinigung.
2. Erwerben Sie die individuelle essentielle Schulung und Zertifizierung.
3. Absolvieren Sie den dreistündigen Online-Lehrgang.
4. Behandelt werden Themen wie personenzentrierte Pflege, Aktivitäten des täglichen Lebens, Kommunikation und demenzbedingte Verhaltensweisen.
5. Nehmen Sie an der Online-Zertifizierungsprüfung teil.
6. Fügen Sie die entsprechende Qualifikation nach erfolgreichem Abschluss der Anforderungen Ihrem Lebenslauf hinzu.

Dies ist eine hervorragende Spezialisierung für Pflegekräfte, die in ihrem Lebenslauf mehr als nur allgemeine Pflegeerfahrung vorweisen möchten.

2. CareAcademy

CareAcademy ist insbesondere relevant für berufstätige Pflegekräfte und Einrichtungen, die strukturierte Schulungen, Dokumentationen zur Einhaltung der Vorschriften und spezielle Weiterbildungen benötigen.

Die Plattform ist primär für Anbieter von häuslicher Pflege, ambulanter Pflege, Hospizen und Seniorenwohnheimen konzipiert und nicht als einfacher Marktplatz für individuelle Verbraucherkurse.

Der aktuelle Essentials-Tarif ist hier aufgeführt: $239 pro Monat Sie umfasst über 250 Schulungsressourcen, Konformitätszertifikate, Unterstützung für Pflegekräfte und eine kostenlose Testversion. Die Pakete „Advanced“ und „Complete“ bieten umfangreichere Bibliotheken und spezialisierte Schulungen.

So verwenden Sie es:

1. Prüfen Sie, ob Ihr Arbeitgeber oder Ihre Agentur CareAcademy nutzt.
2. Wenn Sie eine Organisation sind, schauen Sie sich die Tarife Essentials, Advanced oder Complete an.
3. Starten Sie die verfügbare kostenlose Testphase, wenn es angebracht ist.
4. Weisen Sie den für Ihre Rolle relevanten Pflegekräfte-Lehrplan zu oder absolvieren Sie ihn.
5. Absolvieren Sie die erforderlichen Prüfungen und Schulungsmodule.
6. Bewahren Sie die ausgestellten Zertifikate und Konformitätsnachweise zusammen mit Ihren beruflichen Unterlagen auf.

CareAcademy ist besonders wertvoll für erfahrene Pflegekräfte, da es Weiterbildungen und Spezialisierungen unterstützt, anstatt nur die absoluten Grundlagen zu vermitteln.

3. PHI-Innovationen für die Belegschaft

PHI ist eine wichtige Informationsquelle für Menschen, die in die direkte Pflege einsteigen, und für erfahrene Pflegekräfte, die an einer beruflichen Weiterentwicklung interessiert sind.

Das Ausbildungsmodell deckt alle Bereiche der direkten Patientenversorgung ab, von Einstiegspositionen bis hin zu fortgeschrittenen Positionen, und legt den Schwerpunkt auf praktische Fähigkeiten statt auf rein theoretische Ausbildung.

PHI hebt außerdem einen wichtigen Unterschied hervor: Für persönliche Pflegekräfte gibt es keinen einheitlichen bundesweiten Ausbildungsstandard, während für Pflegehelfer und Krankenpflegeassistenten, die unter bundesstaatlichen Anforderungen arbeiten, spezifische Ausbildungs- und Kompetenzerwartungen gelten.

So verwenden Sie es:

1. Prüfen Sie die Schulungsressourcen von PHI für das Personal in der direkten Patientenversorgung.
2. Geben Sie an, ob Ihre Zielrolle PCA, HHA, CNA oder eine andere Position ist.
3. Prüfen Sie die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslandes.
4. Wählen Sie eine Schulung, die zur Rolle passt.
5. Absolvieren Sie alle erforderlichen, beaufsichtigten oder vom Arbeitgeber angebotenen Bestandteile des Programms.
6. Dokumentieren Sie Ihre Ausbildung, bevor Sie sich um Stellen bewerben.

PHI ist besonders für Anfänger nützlich, da es dazu beiträgt, den fragmentierten Karriereweg in der direkten Patientenversorgung in den USA zu verdeutlichen.

4. Staatlicher Ausbildungsweg für Haushaltshilfen/Pflegeassistenten

Für jemanden, der eine formellere Karriere im Gesundheitswesen anstrebt, staatlich regulierter HHA- oder CNA-Pfad kann wertvoller sein als ein allgemeines Online-Betreuungszertifikat.

Das BLS weist darauf hin, dass einige Bundesstaaten von Hauspflegekräften eine Zertifizierung oder Lizenzierung verlangen, während für zertifizierte Hauspflege- und Hospizdienste formale Bundesanforderungen gelten.

Zu den bundesstaatlichen Anforderungen an qualifizierte häusliche Pflegekräfte gehören mindestens 75 Stunden Ausbildung, davon 16 Stunden betreute praktische Ausbildung, gefolgt von einer Kompetenzbewertung; die staatlichen Anforderungen können höher oder unterschiedlich sein.

So verwenden Sie es:

1. Geben Sie genau an, welche Betreuungsposition Sie wünschen.
2. Informieren Sie sich beim Gesundheitsamt Ihres Bundeslandes oder der zuständigen Aufsichtsbehörde.
3. Ermitteln Sie, ob eine Ausbildung zur/zum Haushaltshilfe (HHA) oder Pflegehilfskraft (CNA) erforderlich ist.
4. Melden Sie sich für ein anerkanntes Ausbildungsprogramm an.
5. Absolvieren Sie den erforderlichen Präsenz- oder Online-Unterricht.
6. Absolvieren Sie die obligatorischen praktischen Schulungen und Kompetenzprüfungen persönlich, sofern erforderlich.

Hierbei ist besondere Vorsicht geboten bei Webseiten, die eine “100% Online-Zertifizierung für Pflegekräfte” versprechen. Je nach Tätigkeit und Bundesland können praktische Schulungen, Prüfungen oder eine Beurteilung durch den Arbeitgeber erforderlich sein.

5. Ein positiver Ansatz in der Pflege – Teepa Snow

Für Pflegekräfte, die bereits mit älteren Erwachsenen arbeiten, Positiver Ansatz in der Pflege, gegründet von der Demenzpflegepädagogin Teepa Snow, ist eine vielversprechende Option zur Entwicklung spezialisierter Demenzpflegetechniken.

Die Organisation bietet Schulungen für Fachkräfte, Organisationen und Familien an und legt großen Wert auf praktische Ansätze in der Kommunikation und der täglichen Pflege.

Ein Beispiel, Es kommt ganz auf Ihre Herangehensweise an., ist als Streaming-Kurs verfügbar für $30 und umfasst mehr als zwei Stunden Unterricht.

PAC bietet außerdem Live-Champion-Kurse an, die derzeit hier aufgeführt sind: $99, mit vier Stunden Live-Unterricht via Zoom sowie Video-, Quiz- und Zertifikatskomponenten.

So verwenden Sie es:

1. Besuchen Sie Positive Approach to Care.
2. Wählen Sie ein Demenzpflegethema, das Ihrem Erfahrungsstand entspricht.
3. Kaufen Sie den passenden Online-Kurs oder melden Sie sich für einen Präsenzkurs an.
4. Absolviere die Videolektionen und Lernaktivitäten.
5. Für Live-Programme ist die Teilnahme an der erforderlichen Zoom-Sitzung notwendig.
6. Bewahren Sie das Zertifikat oder die Abschlussdokumentation für Ihre beruflichen Unterlagen auf.

Dies ist besonders nützlich, wenn Sie von der allgemeinen Altenpflege zu einer auf Demenz spezialisierten Expertise übergehen möchten.

6. Dementia Careblazers auf YouTube

Demenzbetreuer ist eine wertvolle, kostenlose Lernressource unter der Leitung von Dr. Natali Edmonds, eine staatlich geprüfte Gerontopsychologin.

Ihr Kanal konzentriert sich insbesondere auf die Pflege von Demenzkranken, die Kommunikation zwischen Pflegepersonen, herausforderndes Verhalten, Stress bei Pflegepersonen und praktische Strategien zur Unterstützung älterer Erwachsener.

Für Anfänger kann der Kanal dabei helfen, sich grundlegendes Wissen anzueignen, bevor sie in einen formellen Kurs investieren.

Für erfahrene Pflegekräfte kann es als ergänzende Weiterbildung im Umgang mit Demenzsituationen dienen.

So verwenden Sie es:

1. Öffne den YouTube-Kanal Dementia Careblazers.
2. Beginnen Sie mit einführenden Videos zum Thema Demenzpflege.
3. Wählen Sie Themen, die für Ihre aktuellen Kunden relevant sind.
4. Machen Sie sich Notizen zu Kommunikations- und Verhaltensstrategien.
5. Vergleichen Sie die Bildungsangebote mit den Vorgaben Ihres Arbeitgebers.
6. Nutzen Sie formale Zertifizierungsprogramme für Qualifikationen, die in Ihrem Lebenslauf aufgeführt werden sollen.

Der Kanal selbst bietet Bildungsinhalte., Kein Ersatz für eine staatlich vorgeschriebene Lizenz oder Berufszertifizierung.

7. myCNAjobs auf YouTube

myCNAjobs ist eine weitere nützliche, berufsbezogene Informationsquelle, insbesondere für Anfänger, die verstehen möchten, was die Arbeit als Pflegekraft und Pflegehelfer tatsächlich beinhaltet.

Die Videos behandeln die Aufgaben von Pflegekräften, Schulungen, den Berufseinstieg, Ausbildungswege zur Pflegehilfskraft und die Suche nach einer Anstellung als Pflegekraft.

Für jemanden, der bereits in diesem Bereich arbeitet, kann der Kanal auch karriereorientierte Informationen über den Wechsel zwischen Pflegekräften, häuslichen Pflegehelfern und Pflegeassistenten bieten.

So verwenden Sie es:

1. Öffne den YouTube-Kanal myCNAjobs.
2. Schauen Sie sich Einführungsvideos zur Pflegekräfteschulung an.
3. Sehen Sie sich Videos an, in denen die Aufgaben und Karrierewege erläutert werden.
4. Ermitteln Sie, welche Qualifikationen Ihre Zielarbeitgeber erwarten.
5. Vergleichen Sie diese Anforderungen mit Ihrem aktuellen Lebenslauf.
6. Nehmen Sie an einer formalen Ausbildung teil, für die ein anerkannter Abschluss erforderlich ist.

Da YouTube-Inhalte eine ergänzende Ausbildung darstellen, sollten sie nicht als Ersatz für erforderliche klinische, praktische oder kompetenzbezogene Schulungen präsentiert werden.

Was erhöht Ihr Gehalt wirklich?

Für eine erfahrene Pflegekraft ist die wirkungsvollste Aufwertung ihres Lebenslaufs in der Regel Spezialisierte Demenzausbildung oder Wechsel in eine formal zertifizierte Rolle als Pflegehelfer/in oder Pflegeassistent/in, Je nach Bundesstaat und Arbeitgeber kann die essentiALZ-Zertifizierung der Alzheimer's Association eine konkrete Qualifikation für die Demenzbetreuung professioneller Pflegekräfte darstellen.

Für jemanden, der bei Null anfängt, ist der schnellste und praktischste Weg, den gewünschten Job genau zu bestimmen, die Anforderungen des jeweiligen Bundeslandes zu prüfen, die entsprechende Einstiegsausbildung zu absolvieren und sich bei Arbeitgebern zu bewerben, die eine betreute Einarbeitung anbieten, anstatt fachfremde Zertifikate zu sammeln.

Auch das Gesamtbild der Karrierechancen ist ermutigend: die BLS-Projekte 17% Beschäftigungswachstum für häusliche Pflege- und Betreuungskräfte von 2024 bis 2034, wobei in diesem Zeitraum mit rund 739.800 zusätzlichen Arbeitsplätzen gerechnet wird.

Den richtigen Lernweg wählen

Es gibt keine einheitliche “Zertifizierung für Altenpflegekräfte”, die in den gesamten Vereinigten Staaten gleichermaßen gilt.

Das ist eine wirklich nützliche Information beim Vergleich von Kursen, denn so vermeiden Sie, für ein Zertifikat zu bezahlen, das ein Arbeitgeber oder eine staatliche Aufsichtsbehörde möglicherweise nicht anerkennt.

Wenn Ihre Priorität in der Spezialisierung auf Demenz liegt, bieten essentiALZ und Positive Approach to Care stärkere Optionen als ein allgemeiner Pflegekurs.

Wenn Sie zum ersten Mal in die direkte Pflege einsteigen, sind PHI und die HHA/CNA-Anforderungen Ihres Bundesstaates bessere Ausgangspunkte.

Wenn Sie bereits für eine Organisation im Bereich der häuslichen Pflege arbeiten, könnte CareAcademy besonders relevant sein, da die Plattform auf die Schulung von Pflegekräften und das Compliance-Management ausgerichtet ist.

Die beste Strategie ist daher, die Qualifikation auf die Stelle abzustimmen – und nicht einfach den Kurs mit dem attraktivsten Zertifikat auszuwählen.

Dieser Ansatz bietet sowohl neuen als auch erfahrenen Pflegekräften einen klareren Weg vom Online-Lernen zu praktischen Fähigkeiten, dokumentierter Ausbildung und besseren Beschäftigungsmöglichkeiten.

Nützliche Links und Lernressourcen

• Alzheimer-Vereinigung – essentiellALZ-Schulung und -Zertifizierung
• Alzheimer-Vereinigung – Ausbildungs- und Zertifizierungsprogramme für Demenzpflege
• CareAcademy – Schulung und Preise
• PHI – Schulung von Fachkräften in der direkten Pflege
• US-Arbeitsministerium – Häusliche Krankenpflege und persönliche Betreuung
• Positiver Pflegeansatz — Teepa Snow
• Teepa Snows positiver Pflegeansatz auf YouTube
• Demenzbetreuer auf YouTube
• myCNAjobs auf YouTube